4月11日，企業(yè)內部資料性刊物《百年桂花》2019年通訊員工作會(huì )議暨表彰大會(huì )在江寧谷里“遇見(jiàn)你”酒店舉行。集團公司董事長(cháng)董鋼、總經(jīng)理夏青等領(lǐng)導班子成員和40多名來(lái)自公司各部門(mén)的通訊員歡聚一堂。會(huì )議由編輯部執行總編、文化宣傳部經(jīng)理朱軍主持。
會(huì )議以短視頻《和你在一起》溫馨開(kāi)場(chǎng)，從主題、優(yōu)秀作品、人物、情感幾個(gè)角度對2018年度《百年桂花》進(jìn)行了精彩回顧。接下來(lái)，會(huì )議對2018年度《百年桂花》新聞報道類(lèi)、心得體會(huì )類(lèi)和文化隨筆類(lèi)稿件獲獎通訊員進(jìn)行了表彰和頒獎。
本次會(huì )議以“釋放活力、創(chuàng )新不拘”為主題，圍繞 “企業(yè)為什么要辦《百年桂花》”“《百年桂花》的主要受眾和服務(wù)對象到底是誰(shuí)”“在新時(shí)期《百年桂花》如何去實(shí)現更好的服務(wù)，帶給受眾更好的體驗？”三個(gè)話(huà)題，公司領(lǐng)導和通訊員們展開(kāi)了民主大討論，現場(chǎng)討論熱烈，氣氛活躍，給編輯部工作提出了良好的建議和期望。
董事長(cháng)董鋼指出，企業(yè)文化要“以人為本”，從“南鹵”時(shí)期創(chuàng )辦《桂花簡(jiǎn)訊》開(kāi)始，企業(yè)領(lǐng)導一直懷著(zhù)關(guān)注一線(xiàn)員工的心聲的初心，編輯部應致力于將《百年桂花》營(yíng)造成員工的精神家園，記錄桂花鴨人的融入和成長(cháng)，更關(guān)注員工個(gè)體，關(guān)注他們對事業(yè)、理想、自由的追求，對美好生活的向往。在表現手法上，可適當減少文字的篇幅，采納“文字+圖片+視頻” 此類(lèi)喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，鼓勵員工踴躍投稿，希望《百年桂花》能成為“桂花鴨人的朋友圈”。
總經(jīng)理夏青指出，一方面，連續性?xún)炔抠Y料出版物首當其沖要弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，傳達黨和政府的政治導向，宣傳企業(yè)黨支部、團委的活動(dòng)，報道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；另一方面，要繪制以員工為內層，股東、退休職工，政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、兄弟企業(yè)，員工家屬，消費者，以及關(guān)心桂花鴨成長(cháng)的社會(huì )群體為外層的五層同心圓，“表達自己，感動(dòng)他人”。
竇仁彬副總經(jīng)理作為分管公司宣傳工作的領(lǐng)導，重申了《百年桂花》發(fā)揮企業(yè)宣傳喉舌、倡導企業(yè)價(jià)值導向、傳遞社會(huì )正能量等重要作用，肯定了《百年桂花》榮獲“2017年度南京市優(yōu)秀連續性?xún)炔抠Y料性出版物三等獎”的成績(jì)，鼓勵編輯部在新媒體時(shí)代做一些大膽的探索，希望每一位通訊員乃至員工都繼續堅持創(chuàng )作并分享的好習慣，記錄下企業(yè)和個(gè)人的成長(cháng)歷程。
退休職工梅陵生老師是公司老一代通訊員的代表，他飽含深情地表示，從當年的《桂花簡(jiǎn)訊》到今天的《百年桂花》，就像看到伴隨企業(yè)發(fā)展茁壯成長(cháng)的孩子，深表欣慰，希望編輯部和各位通訊員發(fā)揮聰明才智，將《百年桂花》越辦越好。
權欣旺同志從技術(shù)角度分析了企業(yè)自媒體平臺開(kāi)發(fā)的可行性，劉智強同志從新時(shí)代受眾需求的角度談了“要讓企業(yè)文化動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)”的觀(guān)點(diǎn)，劉群武、方香、竇德平等同志則是代表了一線(xiàn)員工的心聲，希望《百年桂花》能與職工貼的更緊，走的更近。
文宣部經(jīng)理朱軍代表編輯部感謝了公司領(lǐng)導和廣大通訊員對于《百年桂花》的關(guān)心支持，他表示，問(wèn)渠那得清如許，唯有源頭活水來(lái)。在社會(huì )發(fā)展日新月異，信息技術(shù)一日千里的今天，怎樣創(chuàng )新辦刊理念，體現時(shí)代特色，提升閱讀體驗，以民主和自由去激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，是《百年桂花》越辦越好，不斷滿(mǎn)足企業(yè)和員工需求的的重要課題。從每位發(fā)言者的觀(guān)點(diǎn)中，我們已經(jīng)能夠感受到大家對于《百年桂花》創(chuàng )新升級的期待，貼近時(shí)代、貼近員工、貼近需求，用更多開(kāi)放性、包容性和互動(dòng)性去豐富《百年桂花》的內容，提升閱讀體驗，讓更多的員工樂(lè )于參與其中，是《百年桂花》更加鮮活、生機涌動(dòng)的活力之源，是我們的共識。
本次會(huì )議為《百年桂花》的進(jìn)一步改版升級指明了方向，大家共同祝愿《百年桂花》與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新，進(jìn)一步展現桂花鴨的企業(yè)文化，營(yíng)造共同的精神家園。