5月22日，企業(yè)內刊《百年桂花》2020年通訊員工作會(huì )議暨表彰大會(huì )在句容市巖藤農場(chǎng)舉行。集團公司董事長(cháng)董鋼、總經(jīng)理徐偉、黨委書(shū)記夏青、副總經(jīng)理竇仁彬等領(lǐng)導班子成員和40多名來(lái)自公司各部門(mén)的通訊員歡聚一堂，暢所欲言。會(huì )議由編輯部執行總編、外聯(lián)宣傳部經(jīng)理朱軍主持。
會(huì )上，主編陶立然匯報了《百年桂花》編輯部2019年度工作開(kāi)展情況。2019年，公司內刊《百年桂花》共發(fā)行12期，4800冊，編校審稿191篇，約17.3萬(wàn)字。其中，來(lái)自公司16個(gè)部門(mén)的52位員工參與了投稿。稿件涵蓋企業(yè)新聞、心得體會(huì )、文化隨筆多種體裁，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工文化生活需求開(kāi)設了多個(gè)專(zhuān)欄，《百年桂花》作為企業(yè)內部宣傳和對外形象展示的一個(gè)窗口發(fā)揮了應有作用。
會(huì )議對2019年度《百年桂花》獲獎通訊員進(jìn)行了表彰和頒獎。本次年度優(yōu)秀稿件的評選由編輯部在手機平臺發(fā)起，全員公開(kāi)投票，根據得票情況，濱江一廠(chǎng)劉群武同志的《濱江廠(chǎng)備戰春節》獲得2019年度《百年桂花》優(yōu)秀通訊員稿件一等獎；陶立然、馬超、許國的作品分獲二等獎；胡紅、劉靜、嚴金紅、鄭興年、張惠良、顧星河的作品分獲三等獎。
根據公司對于《百年桂花》圍繞手機移動(dòng)端、創(chuàng )新平臺載體和傳播方式的改版要求，由外聯(lián)宣傳部借助“企業(yè)微信”開(kāi)發(fā)的《百年桂花》社區平臺已經(jīng)于今年4月份正式上線(xiàn)，在新聞及時(shí)傳播、員工互動(dòng)參與、企業(yè)人文關(guān)懷等方面初步顯現了新型自媒體優(yōu)勢，全公司338名員工已加入《百年桂花》社區平臺，普及率達95%以上，使用率接近80%。會(huì )上，外聯(lián)宣傳部經(jīng)理朱軍作為該平臺開(kāi)發(fā)運營(yíng)的主責部門(mén)負責人介紹了前期運營(yíng)情況和現階段面臨的主要問(wèn)題，提出要在提升員工參與度、版面設計、期刊轉型等方面進(jìn)行改進(jìn)和加強。
公司領(lǐng)導與通訊員圍繞《百年桂花》轉型升級展開(kāi)了民主座談會(huì )，在座通訊員就現代人閱讀需求，建議增加與一線(xiàn)工作相關(guān)的版塊內容，是否可以匿名發(fā)帖等話(huà)題進(jìn)行了熱烈的探討，提出了很多寶貴的建議，給編輯部工作提出了良好的建議和期望。
夏書(shū)記指出《百年桂花》電子刊物要體現及時(shí)、便捷、信息量、參與性、趣味性、專(zhuān)業(yè)性六個(gè)方面的特點(diǎn)，要打破原來(lái)紙質(zhì)版的辦刊理念，不能因循守舊；要實(shí)現企業(yè)微信打開(kāi)方式的便捷，盡量實(shí)現一點(diǎn)即看；要創(chuàng )新新玩法，通過(guò)提升專(zhuān)業(yè)性和趣味性，豐富內容和個(gè)性化建群，制定發(fā)言規則來(lái)提高參與度和點(diǎn)擊量。
徐總要求新的《百年桂花》平臺要側重于廣大員工的閱讀需求，循序漸進(jìn)做好開(kāi)發(fā)運營(yíng)工作，并提出四個(gè)方面的建議：一是載體和形式要與時(shí)俱進(jìn)，不拘泥于傳統雜志的編輯、發(fā)布形式，跳出狹義的內刊宣傳，轉型為百年桂花頻道，把企業(yè)宣傳頻道和員工自由論壇分立開(kāi)發(fā)；二是按照輿論宣傳和文化表現的平臺定位，在發(fā)揮好為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)作用的同時(shí)，與員工的工作、生活緊密相連；三是多報道一些與公司治理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的內容，體現廣度、深度、透明度，在今年重點(diǎn)圍繞《企業(yè)基本法》和公司基本制度的落地實(shí)施，民主、自由、人崗匹配持續推進(jìn)，成本優(yōu)化與品質(zhì)提升這三件大事做好宣傳發(fā)動(dòng)工作；四是建議發(fā)揮黨團工會(huì )組織的引領(lǐng)作用，實(shí)現黨建文化與企業(yè)文化有機融合，在宣傳部承擔主責的同時(shí)發(fā)動(dòng)廣大員工共同參與，發(fā)揮宣傳喉舌作用。
董鋼董事長(cháng)對《百年桂花》創(chuàng )新改版的形式表示肯定，認為這是在新平臺辦好《百年桂花》的良好開(kāi)端，要理清辦刊思路、結構和步驟，進(jìn)一步活潑辦刊風(fēng)格，多運用圖片、短視頻等員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式。同時(shí)就保護個(gè)人發(fā)表觀(guān)點(diǎn)的權利，引申出企業(yè)公權與私權的關(guān)系，要管好公權力，防止公權濫用和侵犯私權，打消員工因言獲罪的疑慮，真正實(shí)現在規則下自由表達暢所欲言。
外聯(lián)宣傳部經(jīng)理朱軍感謝公司領(lǐng)導和廣大通訊員對于《百年桂花》的關(guān)心支持，他表示，將在接下來(lái)的工作中對公司領(lǐng)導的指示進(jìn)行深刻領(lǐng)悟，對廣大通訊員的寶貴意見(jiàn)進(jìn)行逐一落實(shí)，力爭將《百年桂花》社區平臺建設成為桂花鴨人的文化家園。