3月21日下午,韓復興門(mén)店承包人的競聘活動(dòng)順利在京妝會(huì )議室開(kāi)展。
本次競聘活動(dòng)嚴格依據公司《基層員工崗位內部競聘管理辦法(試行稿)》規定的流程及規則組織。公司黨委十分重視,黨委副書(shū)記朱紅參加了此次會(huì )議,現場(chǎng)監督活動(dòng)的組織,保障活動(dòng)開(kāi)展的公平公正。
依據規則,人力資源部根據市場(chǎng)部的競聘需求,面向全公司公開(kāi)發(fā)布競聘通知,收到了7名員工提交的競聘申請表,并對報名參與競聘的7名員工進(jìn)行了資格審查,隨后對符合報名資格的員工名單進(jìn)行了公示。
本次競聘評議小組設置7人,其中競聘崗位所屬塊面市場(chǎng)物流塊面的評委占比60%,設定為4人,其他塊面評委占比40%,設定為3人。黨工行政部會(huì )同職工持股會(huì )于活動(dòng)當天上午,在保證公開(kāi)、公平、公正的的環(huán)境下從符合條件的職工持股會(huì )會(huì )員中隨機抽取了7名評委組成評議小組,經(jīng)持股會(huì )審查,評委資質(zhì)符合規則要求。
競聘過(guò)程中,競聘人員依抽簽順序,分別對各自的承包計劃以及在團隊建設、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、門(mén)店形象、拓展市場(chǎng)等方面進(jìn)行了陳述,并對評委的提問(wèn)一一進(jìn)行了答辯,經(jīng)評委民主投票, 7名競聘人員順利通過(guò)此次競聘,獲得了評委的一致認可。